福利厚生

ここでは主要かつ特徴的な
福利厚生、制度をご紹介します。

福利厚生

一人ひとりの社員を充実のバックアップ体制でお迎えします。

旭交通では、多くの福利厚生や制度があります。様々な変化に合わせ適切な内容にする為、定期的な制度の見直しを行い、柔軟に対応しています。ここでは主要かつ特徴的な福利厚生、制度をご紹介します。

2種免許取得制度

普通2種免許を取得していない方は、採用内定後に取得して頂きます。(約2週間で取得可能)その場合の2種免許費用は会社負担(規定あり)

給与保障制度

入社後2か月間は、給与保障がありますので、未経験者の方でも安心して仕事を覚えていただけます。

介護職員初任者研修
(旧ホームヘルパー2級取得制度)

車イスタクシー等で、介護保険適用のお客様の通院やお買いもの等、お出かけのサポート乗務も可能です。

各種社会保険完備

各種保険完備で安心して働けます。

中型2種取得制度
(マイクロバス乗務)

タクシー乗務と兼任ですので、給与UP、スキルUPも可能です。(結婚式、法要、宴会送迎、学校関係、宿泊・日帰り旅行等々)

健康診断 年2回

年に2回、健康の維持管理に役立てていただけるよう健康診断を受けて頂いております。